Quel est le salaire d'un coiffeur ?

Passionné par l’art de la coiffure, vous envisagez de rejoindre un métier créatif ou vous souhaitez mieux comprendre les perspectives qu’il offre ? Le métier de coiffeur ne peut être qu’un emploi parmi d’autres, c’est une vocation dans laquelle l’expertise et la passion s’allient pour transformer la vie de vos clients. Mais pour réussir dans cette filière technique, et pour vous aider à vous projeter, il est essentiel de connaître les réalités financières : combien gagne un coiffeur ? Quels sont les facteurs qui influencent son salaire ?

Entre salaires fixes, variables, primes et opportunités de spécialisation, Camille Albane vous guide pour n’omettre aucun détails avant de vous lancer.

Quel est le salaire minimum d’un coiffeur

Le salaire minimum d’un coiffeur salarié est encadré par la convention collective nationale de la coiffure (CCN), un document officiel qui fixe les droits et obligations des professionnels du secteur. En fonction de l’échelon professionnel, de la qualification, du diplôme et des responsabilités, ce salaire varie.

À titre indicatif et comparatif, en 2024, le salaire minimum d’un coiffeur débutant (échelon 1) est d’environ 1 747,20 € brut par mois, soit légèrement au-dessus du SMIC.

La CCN (convention collective des coiffeurs)

Adoptée pour structurer et encadrer le secteur de la coiffure, la CCN assure une protection sociale et fixe les conditions de rémunération. L’objectif principal étant d’améliorer les conditions de travail dans le secteur. Voici les principaux critères pris en compte pour déterminer la grille salariale, la durée du travail, les congés et la formation professionnelle :

• Échelon professionnel : la CCN distingue plusieurs niveaux, du débutant au manager. Par exemple, un coiffeur sans expérience démarre au SMIC (1 747,20 € brut en 2024), tandis qu’un manager peut prétendre à 2 600 € brut, voir plus selon les enseignes.
• Qualification : les détenteurs d’un CAP ou d’un BP coiffure bénéficient d’un avantage salarial, car leurs compétences sont officiellement reconnues.
• Ancienneté : une prime progressive récompense les coiffeurs fidèles à leur enseigne ou entreprise. Logiquement, ils augmentent leur salaire à moyen et long terme.
• Heures supplémentaires : payées au minimum à 25 % au-dessus du tarif horaire normal légal, elles permettent aux coiffeurs de booster leurs revenus, notamment pendant les périodes de forte demande comme les périodes des fêtes de fin d’années (Noël, Nouvel An) ou la saison des mariages (printemps, été).

La grille de salaire des coiffeurs

Voici une grille indicative des salaires bruts mensuels pour les coiffeurs, en fonction de leur niveau et de leurs responsabilités.

Ces chiffres, bien qu’indicatifs et à but informatif, offrent un aperçu des rémunérations standard dans le secteur.

Coiffeur salarié ou indépendant : quelle différence de salaire ?

Pour un coiffeur salarié ou un travailleur indépendant, le statut aura un rôle déterminant sur le niveau de salaire.

Un coiffeur salarié bénéficie de plusieurs avantages, liés à son statut au sein de l’entreprise :

• Un revenu fixe
• Des congés payés
• Les primes d’ancienneté
• Les cotisations sociales.

C’est un choix rassurant pour ceux qui privilégient la stabilité financière.

Un coiffeur indépendant voit son salaire dépendre directement du chiffre d’affaires généré par son salon. En moyenne, un coiffeur indépendant peut espérer un chiffre d’affaires annuel de 40 000 à 60 000 € brut, selon la clientèle, l’amplitude horaire d’ouverture du salon et la localisation.

Mais attention, les charges professionnelles, comme le loyer, les produits et le matériel, peuvent représenter jusqu’à 50 % des revenus.

Il existe une dernière catégorie, le statut de coiffeur à domicile. Ils sont en plein essor, grâce à une demande croissante pour des services personnalisés. Avec des tarifs qui varient selon différents facteurs (localisation, spécialités, disponibilité, etc.) les coiffeurs à domicile peuvent espérer des revenus mensuels allant de 1 500 à 3 000 € brut, tout en profitant d’une grande flexibilité.

Un salaire variable

Le métier de coiffeur offre plusieurs opportunités pour augmenter sa rémunération.

Les heures supplémentaires

Les périodes (et les piques) d’activités fluctuent selon les saisons et les événements du calendrier. Durant les fêtes, comme la rentrée des classes pour les enfants, les heures supplémentaires s’accumulent rapidement. Avec une majoration de 25 % à 50 %, ces heures permettent souvent de gagner plusieurs centaines d’euros supplémentaires par mois.

Des primes motivantes

Les primes sont définies par l’employeur et selon une convention établie sur le contrat de travail. Elles sont généralement liées à des objectifs et représentent une vraie récompense pour le travail effectué.

Parmi les communes, on retrouve la prime d’ancienneté. Elle est reconnue par la CCN et évolue avec le temps passé dans l’entreprise. La prime d’ancienneté est une reconnaissance, un encouragement financier à la fidélité.

Certains salons récompensent les coiffeurs sur la base du chiffre d’affaires généré ou des avis clients et proposent des primes sur objectifs.

Des pourboires

Les pourboires varient fortement d’un salon à l’autre. Dans un salon haut de gamme, un coiffeur peut recevoir jusqu'à 10 % de sons salaire brut mensuel, surtout si la clientèle apprécie un service exceptionnel.

Comment augmenter sa rémunération ?

Pour maximiser leurs revenus, les coiffeurs doivent miser sur la spécialisation et la formation continue.

La spécialisation : un gage d’expertise

Se spécialiser dans certains domaines spécifiques permet d’attirer une clientèle plus exigeante et prête à payer davantage. Voici quelques exemples :

• Coiffeur visagiste : connu pour ses conseils personnalisés et sur-mesure, un visagiste facture en moyenne 30 % de plus qu’un coiffeur standard.
• Barbier : surfez sur la tendance, avec le retour en force de la mode masculine, les services de barbier sont de plus en plus prisés et peuvent faire le renom d’un salon.
• Spécialiste coloration, permanente : réaliser des balayages, ombrés ou mèches complexes justifie des tarifs plus élevés.

La formation : un levier puissant

Se former régulièrement est essentiel pour suivre les tendances et développer de nouvelles compétences. En ajoutant de nouvelles cordes à votre arc, vous optimisez votre visibilité, votre crédibilité et l’image de marque du salon :

• Perruques et extensions : très demandées par les clients souhaitant changer rapidement de look ou pour des besoins personnels.
• Coiffeur de studio : travailler sur des shootings mode ou pour des célébrités ouvre des portes à des revenus attractifs.
• Présence en ligne : un coiffeur actif sur les réseaux sociaux, qui partage ses créations, peut attirer une clientèle fidèle et augmenter sa visibilité et sa notoriété.

Le métier de coiffeur est un choix de carrière passionnant, mais ses revenus dépendent de nombreux facteurs : qualification, statut, spécialisation et heures de travail. Débutant ou confirmé, l’important est de ne jamais cesser d’apprendre et de se former pour maximiser toutes les opportunités.